Campusnesia.co.id -- Pernahkah Sobat mendengar
cerita horor dimana kandidat ditanyai pertanyaan yang sama sekali tidak
terkait secara tiba-tiba di sebuah interview? Misalnya, pertanyaan seperti "Mengapa
penutup lubang got itu bulat?" "Bagian sandwich mana yang paling
penting?" "Sebutkan tiga hal yang ingin kamu bawa jika kamu terdampar
di pulau terpencil."
Sobat pasti bertanya-tanya
tugas pekerjaan seperti apa yang mengharuskan terdampar di pulau terpencil
dalam waktu dekat, meski tidak benar akan terjadi, mengapa pewawancara menyiksa
kandidat dengan pertanyaan seperti ini?
Faktanya, pertanyaan
seperti ini ditanyakan karena berbagai alasan, bukan karena mereka
menginginkan jawabannya, karena beberapa pertanyaan ini tidak memiliki jawaban
yang benar. Apa yang menarik bagi pihak perekrut adalah apa yang dapat
diceritakan oleh jawaban Sobat tentang diri Sobat.
Percaya atau tidak,
jawabannya bukanlah yang terpenting. Apa yang dicari pewawancara (jika mereka
tahu apa yang mereka lakukan) antara lain:
- Untuk
melihat tingkat kepercayaan diri Sobat dan bagaimana Sobat bereaksi terhadap sesuatu yang tidak terduga
- Untuk
melihat apakah Sobat dapat berpikir di luar kebiasaan.
- Untuk
melihat apakah Sobat dapat memecahkan masalah baru yang akan datang yang mungkin
tidak memiliki jawaban buku teks.
Petunjuk dan Tip
Pertanyaan-pertanyaan ini
sifatnya ambigu dan kemungkinan pewawancara menyiapkan pertanyaan lain di
tempat interview. Jadi pada dasarnya Sobat tidak dapat mempersiapkan jawaban
atas pertanyaan-pertanyaan ini bukan?
Berikut adalah tiga hal yang
dapat membantu Sobat :
1. Pertanyaannya
berhubungan dengan peran pekerjaan yang Sobat lamar, atau apa yang dilakukan
perusahaan, jadi cobalah untuk selalu mengingatnya.
2. Perekrut
mungkin menggunakan pertanyaan ini untuk menilai diri Sobat, jadi usahakan
meninggalkan kesan baik dari jawaban Sobat.
3. Kemudian
jangan menganggapnya terlalu serius, karena terkadang bahkan pewawancara tidak
tahu apa yang mereka lakukan. Karena di beberapa perusahaan yang lebih kecil, alih-alih seorang
eksekutif SDM yang terlatih dalam teknik rekrutmen, atasan atau manajer yang
melakukan wawancara. Beberapa perusahaan menggunakan pertanyaan aneh seperti
ini hanya karena semua orang menggunakannya.
Bersiaplah untuk apa pun
Perhatikan bahwa ini adalah pertanyaan yang diajukan oleh orang-orang yang ingin membuat Sobat lengah, jadi kemungkinan besar Sobat tidak akan bisa menjawab pertanyaan dengan 'benar'. Namun, Sobat masih harus memikirkan sesuatu yang lebih baik dari "Saya tidak tahu, apa ya jawabannya?". Cobalah menjawab, apapun itu.
Pemahaman tentang
konsep
Jika Sobat adalah orang yang suka mencoba, ingatlah bahwa untuk beberapa pertanyaan ini, pendekatan terhadap pertanyaan itu lebih penting daripada jawaban itu sendiri. Saat di sekolah atau universitas, kita diajarkan untuk memberikan jawaban yang benar, konsep-konsep itulah yang menjadi pusat perhatian dalam memecahkan masalah kehidupan nyata.
Berpikir di luar kebiasaan
Bagaimana Sobat memasukkan
gajah ke dalam lemari es dalam tiga langkah. Luangkan waktu sebentar untuk
memikirkannya jika ini adalah hal baru. Selesai? Buka saja pintu kulkas,
masukkan gajahnya lalu tutup pintunya. Ini adalah jawaban yang sangat sah untuk
pertanyaan yang benar-benar sah, dan juga memenuhi persyaratan tiga langkah!
Satu-satunya fakta yang menghalangi
jawaban ini mungkin adalah pengetahuan umum bahwa seekor gajah biasanya jauh
lebih besar daripada lemari es. Buang fakta itu sehingga jawabannya menjadi
sangat sederhana dan praktis.