Tampilkan postingan dengan label Loker. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Loker. Tampilkan semua postingan

Sesi 4 Kuliah Alternatif Ke-VII Griya Peradaban Bahas Tema Job Preparation

0
 


Campusnesia.co.idGriya Peradaban telah melaksanakan Kuliah Alternatif ke-VII sesi 4. Acara ini digelar pada hari Sabtu (27/1/24).

Sesi ke 4 Kuliah Alternatif ini diselenggarakaan melalui zoom meeting. Adapun tema yang diambil yaitu mengenai Job Preparation yang diawali sambutan oleh bapak Ma'as Sobirin selaku founder Griya Peradaban.

Kegiatan yang dimulai pada pukul 09.30 ini disampaikan langsung oleh Dani Akhyar selaku Smartfren Community dan Brelyantika selaku Mentor Griya Peradaban. Tak lupa kegiatan ini juga dipimpin oleh Ika Laila selaku Host.

Pada sesi kali ini kita semua diajak oleh para pemateri untuk mengetahui tentang Job Preparation. " Komunikasi yang efektif itu dapat mempermudah kesuksesan dalam mencari pekerjaan." Jelas pemateri Dani Akhyar. 

Selain itu, pemateri juga menerangkan bahwa menggunakan komunikasi yang baik dan persiapan yang matang sebelum melamar pekerjaan itu adalah hal yang harus di perhatikan, mulai dari memperhatikan body language, membuat CV yang menarik, lalu sebelum interview disarankan untuk mempelajari instansi yang ingin kita lamar, selanjutnya pada saat hari H diarahkan agar tidak salah kostum, dan beberapa tips untuk menjawab pertanyaan.

Adapun pemateri kedua membahas terkait networking yang di bimbing langsung oleh Brelyantika. Apa sih networking? Lalu apakah ini penting untuk mendapatkan pekerjaan? Networking dalam bahasa Indonesia sering disebut sebagai memperluas jaringan dan skill yang paling berpengaruh dalam dunia kerja. Pengantar dalam kesuksesan dalam dunia kerja yaitu memiliki interpersonal skill. Lalu dilanjutkan dengan personal branding karena akan mempengaruhi nilai kita dalam persepsi orang lain dalam dunia kerja. Bangun persepsi positif orang pada kita, sebarkan, dan pertahankan.

Di akhir acara, kegiatan yang diikuti oleh 44 peserta zoom ditutup dengan tanya jawab dan juga foto bersama. Sebagai closing statement terdapat a quote to remember. 
“Diri kita hari ini adalah hasil dari keputusan kita di masa lalu dan apa jadinya kita di masa depan adalah hasil keputusan kita di hari ini.”

(Kamal/Griya Peradaban)

Lowongan Trainee Astra Sustainability Development Program 2024

0
 


Campusnesia.co.id - Lowongan Trainee Astra Sustainability Development Program 2024. Astra Sustainbility Development Program merupakan program yang dirancang untuk mempersiapkan para peserta pelatihan agar dapat menjadi Sustainability Professionals, yang akan berperan untuk membantu Astra dalam menghadapi berbagai macam tantangan dalam bidang Environment, Social, and Governance (ESG). Sustainability Professionals diharapkan turut berkontribusi dalam proses pencapaian target Aspirasi Keberlanjutan 2030 Astra di seluruh lini bisnis Astra. Peserta pelatihan akan mengikuti berbagai program pengembangan terkait ESG/Sustainability dan penerapannya di tujuh lini bisnis Grup Astra. 

Astra akan memberikan pembelajaran dan pelatihan holistik dari para trainer dan praktisi profesional selama 6 bulan program, antara lain:

1. In class training bersama Astra dan lembaga profesional di bidang ESG

2. Program sertifikasi sustainability

3. Mentoring dan coaching bersama para praktisi Astra

4. Penugasan improvement project dalam bentuk on job training di Astra Head Office dan Grup Astra


Persyaratan:

1. Bersedia ditugaskan di seluruh area Indonesia

2. Lulusan Sarjana atau Master dari jurusan teknik, kehutanan, sains, statistik, K3, ilmu komunikasi ekonomi (manajemen bisnis) dengan IPK minimal 3.00

3. Maksimal 2 tahun pengalaman kerja, terbuka untuk lulusan baru

4. Memiliki minat yang kuat dan pengetahuan dasar di bidang ESG, ditunjukkan dengan pengalaman pada bidang terkait

5. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi dalam bahasa Inggris

6. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah

7. Memiliki keinginan untuk mencapai yang terbaik, mampu memulai pekerjaan secara mandiri

8. Memiliki kemampuan interpersonal dan dapat bekerja dalam tim


Batas Lamar : 01 Maret 2025

Link: https://career.astra.co.id/lowongan/lowongan-detail-page/10874/Astra

Lowongan Kerja Bulan Januari 2024 Staff Youth Ekselensia Scholarship

0
 


Campusnesia.co.id - Untuk sobat Campusnesia yang sedang mencari pekerjaan, berikut ada informasi mengenai Lowongan Kerja Bulan Januari 2024 Staff Youth Ekselensia Scholarship, selamat mencoba semoga diberikan hasil yang terbaik.




Sekilas info, SMART Ekselensia adalah Leadership Boarding School tingkat SMP-SMA, didirikan lembaga zakat nasional Dompet Dhuafa dan saat ini dikelola Lembaga Pengembangan Insani Dompet Dhuafa (LPI DD). 

SMART telah meluluskan lebih dari lima ratus siswa yang berasal dari seluruh Indonesia dan sukses mengantarkan 90% alumninya melanjutkan pendidikan ke Perguruan Tinggi Negeri (PTN) favorit di seluruh Indonesia. 

Daftar Informasi Lomba Bulan September 2023 Mewarnai, Fotografi, Desain Logo, Paper, Cover Dance K-Pop Gratis Berhadiah

0
 

Campusnesia.co.id - Bulan Agustus memang full dengan aneka lomba 17-an, tapi tenang bulan September juga gak kalah banyak lomba yang bisa sobat ikuti untuk sekedar aktualisasi, mengejar juara atau hadiahnya.

Untuk sobat Campusnesia, berikut kami hadirkan Daftar Informasi Lomba Bulan September 2023 Mewarnai, Photografi, Desain Logo, Paper, Cover Dance K-Pop Gratis Berhadiah.








iklan







Demikian tadi sobat Campusnesia, postingan kita kali ini tentang Daftar Informasi Lomba Bulan September 2023 Mewarnai, Photografi, Desain Logo, Paper, Cover Dance K-Pop Gratis Berhadiah, semoga bermanfaat sampai jumpa.

Viral Pelamar Kerja Gagal Lolos Karena BI Checking Kol 5, Apa Itu Kol dan Kenapa Ada BI Checking

0
 


Campusnesia.co.id - Semarang 21/08/2023. Ramai di sosial media twitter/x tentang freshgraduate yang gagal lolos wawancara kerja karena skor BI Checkingnya level Kol 5. Hal ini kemudian jadi perbincangan karena bukannya untuk melunasi hutang orang harus bekerja, bagaimana bisa mendapatkan uang dan gaji kalau ketika melamar kerja harus mempunyai skor Pinjaman yang baik?

Akun x atau twitter @kawtuz: Gilaaa, 5 orang freshgrad daftar di kantor tmptku kerja, kelimanya gak ada yang lolos karena BI Checking Kol 5, uwaww

Lalu direpost oleh akun @dompetduadua: Suka bingung kenapa yaa skrg kantor" malah nerapin aturan kek gini. Maksud gue kek "kita ini mau kerja, bukan mau ngutang..justru kerja biar punya penghasilan buat bayar hutang" tp jd terhalang karna aturan 🥲 sedih tp kek kurang masuk akal (kecuali perusahaan keuangan sih).

Jawaban menarik dari akun @hrdbacot: Mitigasi fraud. Potensi calon karyawan yg punya riwayat gagal bayar hutang itu bakalan ada potensi buat fraud kedepannya. Apalagi skrg ada slot

Dengan kejadian ini semoga sobat Campusnesia bisa belajar dan mawas diri tentang keputusan mengambil pinjaman baik lewat kartu kredit, paylater atau pinjol karena banyak bidang pekerjaan teruatama di perusahaan terkait keuangan sudah memberlakukan BI Checking kepada calon pegawainya.

Jika sudah terlanjur punya pinjaman, segera berusaha untuk melunasinya atau minimal jadilah peminjam yang tertib dalam melakukan pembayarn dan cicilan sesuai ketentuan yang berlaku.

Sebagai tambahan informasi dan pengetahun, beriku kami hadirkan info tentang Pengertian BI Checking Kol dan Status Kolektibilitas Sesuai Tingkatan kami kutip dari laman rumah.com

Bi Checking Kol adalah keadaan pembayaran pokok atau angsuran pokok dan bunga kredit oleh nasabah serta tingkat kemungkinan diterimanya kembali dana yang ditanamkan dalam surat-surat berharga atau penanaman lainnya. 

Berdasarkan ketentuan Bank Indonesia, kolektibilitas dari suatu pinjaman dapat dikelompokkan dalam lima kelompok, yaitu lancar, dalam perhatian khusus (special mention), kurang lancar, diragukan, dan macet.

Status kolektibilitas dalam dunia perbankan diklasifikasikan oleh bank sentral menjadi lima status atau lima kol dari yang tertinggi hingga yang terendah yakni Kol-1 (LANCAR), Kol-2 (DALAM PERHATIAN KHUSUS),Kol-3 (KURANG LANCAR), Kol-4 (DIRAGUKAN), danKol-5 (MACET). Adapun status Kol-1 sampai Kol-2 tergolong Performing Loan (PL) sedangkan Kol-3 sampai Kol-5 tergolong Non-Performing Loan (NPL).
 

1. Kol-1 artinya LANCAR
Kol-1 atau Kolek 1 dengan tagar (LANCAR) adalah status kolektibilitas tertinggi yang tergolong Performing Loan (PL) dan ditandai dari riwayat pembayaran angsuran bunga atau angsuran pokok dan bunga kredit tiap bulannya tepat atau kurang dari tanggal jatuh tempo pembayaran bulanannya (tanpa cela).

Kol-1 merepresentasikan karakter/watak yang baik debitur karena kelancaran membayar kewajibannya. Atau dengan kata lain apabila debitur selalu membayar pokok dan bunga tepat waktu. Perkembangan rekening baik, tidak ada tunggakan, serta sesuai dengan persyaratan kredit.


2. Kol-2 artinya DALAM PERHATIAN KHUSUS
Kol-2 atau Kolek 2 dengan tagar (DALAM PERHATIAN KHUSUS) yang populer dalam dunia perbankan disingkat DPK, merupakan status kolektibilitas yang tergolong Performing Loan (PL) dimana ditandai oleh keterlambatan membayar debitur melebihi tanggal jatuh tempo sampai dengan sekurang-kurangnya 90 hari sejak tanggal jatuh tempo atau 3 bulan lamanya (debitur menunggak pembayaran pokok dan/atau bunga antara 1-90 hari).

Penetapan status DPK secara manual juga diberikan apabila debitur masih dipertimbangkan memiliki aliran kas yang baik namun kurang mampu dalam membayar kewajibannya. Penyelesaian kredit bermasalah dengan status Kol-2 dapat dilakukan melalui penagihan biasa atau melaksanakan restrukturisasi tergantung kesepakatan antara debitur dengan kreditur.


3. Kol-3 artinya KURANG LANCAR
Kol-3 atau Kolek 3 dengan tagar (KURANG LANCAR) merupakan status kolektibilitas debitur yang terlambat membayar lebih dari 90 hari sejak tanggal jatuh tempo bulanannya sampai dengan sekurang-kurangnya 120 hari atau 3-4 bulan lamanya (debitur menunggak pembayaran pokok dan/atau bunga antara 91-120 hari).

Penetapan status Kol-3 secara manual dapat diberikan oleh bank apabila debitur masih memiliki itikad baik meskipun kemampuan membayarnya kurang memadai namun bank meyakini debitur masih memiliki aliran kas yang cukup baik.

Pada tahap status ini, bank berkewajiban mengeluarkan Surat Peringatan (SP) Pertama dan mulai melakukan perhitungan akrual terhadap tunggakan pokok dan bunga berjalan, tunggakan penalti berjalan, tunggakan administrasi pembukuan, dan tunggakan-tunggakan lainnya melalui penerbitan anjak piutang. Apabila masih memungkinkan debitur untuk mampu membayar kewajibannya, restrukturisasi dapat dilaksanakan.


4. Kol-4 artinya DIRAGUKAN
Kol-4 atau Kolek 4 dengan tagar (DIRAGUKAN) merupakan status kolektibilitas yang menandakan keterlambatan membayar melebihi 120 hari sejak tanggal jatuh tempo bulanannya atau maksimum 4 bulan ke atas (debitur menunggak pembayaran pokok dan/atau bunga antara 121-180 hari).

Pada tahap status kolektibilitas ini, bank sudah harus mengambil asumsi angsuran pokok dan bunga kredit tidak terbayarkan dan bersiap mengambil kesimpulan penyelesaian kredit bermasalah melalui pelelangan agunan sesuai pasal 6 Undang-Undang No 4 Tahun 1996 tentang HAK TANGGUNGAN ATAS TANAH BESERTA BENDA-BENDA YANG BERKAITAN DENGAN TANAH yang berbunyi :
“Apabila debitor cidera janji, pemegang Hak Tanggungan pertama mempunyai hak untuk menjual obyek Hak Tanggungan atas kekuasaan sendiri melalui pelelangan umum serta mengambil pelunasan piutangnya dari hasil penjualan tersebut.”

Pada tahap ini, Kol-4 dapat digeser ke Kol-5 apabila bank telah memperoleh keyakinan bahwa debitur tidak hanya tidak mampu membayar kewajibannya, tetapi juga tidak memiliki itikad baik untuk menyelesaikan kewajibannya. Di tahap ini pula, bank berkewajiban mengeluarkan Surat Peringatan-2 dan Surat Peringatan-3 kepada debitur.


5. Kol-5 artinya MACET
Kol-5 atau Kolek 5 dengan tagar (MACET) merupakan kolektibilitas terendah yang tergolong Non-Performing Loan (NPL) yang merepresentasikan angsuran pokok dan bunga kredit tidak terbayarkan oleh debitur dengan menunggak pembayaran pokok dan/atau bunga lebih dari 180 hari, sehingga bank berkewajiban melaksanakan penyelesaian kredit bermasalah paling terakhir yaitu melelang agunan untuk menutup PPAP yang terbentuk 100 persen dari aktiva produktif untuk mengcover resiko terburuk kredit.

Penyisihan Penghapusan Aset Produktif (PPAP) adalah cadangan yang harus dibentuk sebesar persentase tertentu dari baki debet berdasarkan penggolongan kualitas Aset Produktif. Status kolektibilitas Kol-5 atau Kolek 5 lebih populer dengan sebutan Kredit Macet.
Bank berhak melakukan pelelangan agunan setelah mengeluarkan Surat Peringatan (SP) sebanyak 3 kali, menerbitkan anjak piutang, dan melaporkan riwayat penanganan dan penyelesaian kredit, mulai dari riwayat penagihan, negosiasi dan restrukturisasi (bila terdapat restrukturisasi). NPL secara total pada suatu unit kerja perbankan disyaratkan harus di abwah 3 persen sebagai ambang batas coverage Kol-5.



11 Langkah Cara Cek BI Checking

Sobat bisa dengan mudah dan langsung mengecek skor kredit sendiri informasi SLIK melalui situs idebku.ojk.go.id. Berikut cara mengecek skor kredit melalui laman idebku.ojk.go.id. sobat bisa mengikuti langkah-langkahnya sebagai berikut:

1. Masuk ke laman idebku.ojk.go.id

2. Klik tombol pendaftaran

3. Masukkan data yang diminta, dari jenis debitur, kewarganegaraan, jenis identitas debitur dan nomor identitas.

4. Isi data diri, dari nama lengkap, jenis kelamin, tempat dan tanggal lahir, alamat, provinsi, email dan nomor ponsel.

5. Klik tombol Selanjutnya

6. Upload foto identitas, foto diri dengan kartu identitas, dan foto diri. Unggah foto tersebut sesuai dengan petunjuk yang disediakan.

7. Klik Selanjutnya

8. Jika data telah sesuai, ceklis pada keterangan seluruh data yang disampaikan benar dan siap tunduk pada syarat serta ketentuan di OJK tekan tombol Ajukan Permohonan.

9. Nantinya ada pemberitahuan Pendaftaran Berhasil serta terlihat nomor pendaftaran dan bisa dicopy. Tekan tombol Tutup untuk menutup notifikasi.

10. Sobat dapat mengecek status permohonan dengan tekan tombol Status Layanan dan masukkan nomor pendaftaran.

11. OJK akan memproses permohonan dan mengirimkannya lewat email paling lambat 1 hari setelah permohonan selesai.


3 Cara Pemutihan BI Checking

Satu-satunya jalan untuk membersihkan nama di BI Checking atau pemutihan BI Checking adalah dengan membayar semua utang terhadap pihak bank atau lembaga keuangan lainnya. Untuk melakukan proses pelunasan sebagai langkah pemutihan BI Checking, pastinya pihak bank akan memberikan setiap nasabah kemudahan dalam menyelesaikannya.


Buruknya BI Checking atau IDI Historis mendapat skor 3 karena adanya cicilan yang tak terbayarkan atau tertunggak bisa mengganggu ketika ingin mengajukan kredit. Namun, BI Checking dengan skor buruk bisa menjadi bersih dengan melakukan sejumlah langkah-langkah di bawah ini.


1. Cicilan kredit atau utang yang tertunggak segera dilunasi. Sebab di bank manapun sobat mengajukan kredit, dijamin tak akan mendapat persetujuan jika skor atau kualitas catatan kredit sobat masih buruk.


2. Setelah melunasi tunggakan cicilan kredit atau utang, pantau BI Checking sobat dan perhatikan apakah skor mengalami perubahan. Jika belum ada perubahan, sobat bisa mengajukan komplain ke bank di mana sobat mengambil kredit.


3. Membawa surat penjelasan atau klarifikasi dari bank di mana Anda mengajukan kredit, lalu konfirmasikan ke OJK bahwa Anda telah menuntaskan kewajiban kredit. Lalu tunggu sampai BI Checking dinyatakan benar-benar bersih.


Daftar Website dan Situs Bootcamp Online Populer di Indonesia Untuk Meningkatkan Skill dan Gaji

0
 


Campusnesia.co.id - Saat ini sedang tren tentang career switch yaitu perubahan karir dan pekerjaan yang berbeda untuk meningkatkan gaji atau sesuai dengan minat dan bakatnya.

Bersamaan dengan tren career switch ini muncul tren baru yaitu banyaknya bermunculan bootcamp untuk meningkatkan skill dan sertifikasi.

Bootcamp adalah sebuah program pelatihan yang intensif yang dirancang khusus untuk para calon profesional sesuai dengan bidang program tersebut. Umumnya, program ini mengkhususkan bidang IT yang bertujuan untuk menghasilkan orang-orang yang siap bekerja menjadi software engineer, developer, dan sebagainya.

Lewat postingan kali ini berikut kami hadirkan Daftar Website dan Situs Bootcamp Online Populer di Indonesia Untuk Meningkatkan Skill dan Gaji.


1. Skill Academy
https://skillacademy.com



2. MySkill
https://myskill.id



3. practicum.com
https://www.practicum.com



4. Refocus
https://refocus.me 



5. Binar Academy
https://product.binaracademy.com



6. hacktiv8.com
https://www.hacktiv8.com



7. Kelas.work
https://kelas.work



8. udemy.com
https://www.udemy.com




Demikian tadi sobat Campusnesia, postingan kita kali ini tentang Daftar Website dan Situs Bootcamp Online Populer di Indonesia Untuk Meningkatkan Skill dan Gaji, semoga bermanfaat.

Sebagai tips pastikan bahwa sebelum memilih lembaga pelatihan academy atau bootcamp dengan track record dan testimoni bagus.

Karena sedang marak lembaga bootcamp dengan penawaran bombastis seperti bisa dapat kerja dalam 24 jam setelah selesai program dll tapi tidak sesuai dengan kenyataan, mari bijak menentukan pilihan.



Penulis
Nandar

Tips Bekerja di Luar Negeri sebagai Blue Collar dengan Potensi Penghasilan Tinggi

0
 



Campusnesia.co.id - Bekerja di luar negeri sebagai blue collar worker (pekerja manual) bisa menjadi salah satu pilihan menarik bagi orang-orang yang ingin mendapatkan pengalaman hidup yang berbeda dan mengembangkan karir mereka di industri yang berbeda. Blue collar worker biasanya bekerja di industri yang membutuhkan tenaga kerja manual seperti konstruksi, manufaktur, pertanian, dan perikanan.

Salah satu industri yang membutuhkan tenaga kerja manual dan menarik untuk dijelajahi adalah industri perikanan. Blue collar worker di industri perikanan biasanya bekerja di kapal-kapal penangkap ikan atau pabrik pengolahan ikan di pelabuhan-pelabuhan di seluruh dunia.

Salah satu posisi yang umumnya tersedia bagi blue collar worker di industri perikanan adalah pekerja pengolahan ikan atau seafood processing worker. Pekerja ini bertanggung jawab untuk memproses ikan atau seafood mentah menjadi produk siap saji yang siap untuk dikirim ke restoran atau pasar.

Untuk menjadi pekerja pengolahan ikan atau blue collar worker di industri perikanan, seseorang biasanya membutuhkan keterampilan dasar dan kemampuan fisik yang baik. Pekerja juga harus memiliki ketahanan fisik yang cukup untuk bekerja dalam lingkungan yang keras dan sulit seperti di atas kapal penangkap ikan atau di pabrik pengolahan ikan yang dingin.

Namun, kerja di luar negeri sebagai blue collar worker di industri perikanan juga dapat memberikan pengalaman yang sangat berharga dan membuka jalan bagi pengembangan karir yang lebih besar. Selain mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari di negara asal, pekerja juga akan diberikan kesempatan untuk bekerja dengan tim internasional, mempelajari teknologi dan sistem pengolahan ikan yang baru, serta belajar tentang budaya baru dan bahasa yang berbeda.

Namun, seperti halnya dengan pekerjaan apa pun, kerja di luar negeri sebagai blue collar worker di industri perikanan juga memiliki risiko dan tantangan. Pekerja harus siap untuk bekerja dalam lingkungan yang keras dan sulit, jauh dari keluarga dan teman-teman, serta harus mampu beradaptasi dengan budaya yang berbeda.

Kesimpulannya, kerja di luar negeri sebagai blue collar worker di industri perikanan bisa menjadi pilihan menarik bagi orang-orang yang ingin mendapatkan pengalaman hidup yang berbeda dan memperluas pengalaman kerja mereka. Dengan mempersiapkan diri secara matang dan memiliki kemampuan fisik yang cukup, siapa saja dapat mencoba peruntungan mereka di industri yang menarik ini. Namun, penting juga untuk selalu mempertimbangkan risiko dan tantangan sebelum memutuskan untuk bekerja di luar negeri sebagai blue collar worker.

Sebelum memutuskan untuk bekerja di luar negeri sebagai blue collar worker, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan, di antaranya adalah:

Persiapan fisik dan mental
Sebelum bekerja di industri perikanan, pastikan bahwa Anda memiliki keterampilan dan kemampuan fisik yang cukup untuk bekerja dalam lingkungan yang keras dan sulit. Persiapkan juga mental Anda untuk tinggal jauh dari keluarga dan teman-teman serta beradaptasi dengan budaya yang berbeda.

Keterampilan yang diperlukan
Pastikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di industri perikanan, seperti kemampuan untuk bekerja dengan mesin pengolahan ikan, pemahaman tentang teknologi pengolahan ikan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Pemeriksaan kesehatan
Pastikan bahwa Anda menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum berangkat ke luar negeri untuk bekerja di industri perikanan. Kondisi kesehatan yang buruk dapat mengganggu kinerja Anda dan mempengaruhi produktivitas di tempat kerja.

Kontrak kerja
Pastikan bahwa Anda memahami kontrak kerja dan hak-hak Anda sebagai pekerja. Pastikan juga bahwa Anda mengetahui jumlah gaji yang akan Anda terima, durasi kontrak, dan kondisi kerja lainnya.

Bahasa dan budaya
Pastikan bahwa Anda memahami bahasa dan budaya di negara tempat Anda akan bekerja. Belajar bahasa lokal dapat membantu Anda berkomunikasi dengan lebih baik dengan rekan kerja dan masyarakat setempat. Selain itu, memahami budaya lokal dapat membantu Anda beradaptasi dengan lingkungan yang baru dengan lebih mudah.

Kerja di luar negeri sebagai blue collar worker di industri perikanan bisa menjadi pengalaman hidup yang sangat berharga dan dapat membuka jalan bagi pengembangan karir yang lebih besar. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di luar negeri, pastikan bahwa Anda mempertimbangkan semua risiko dan tantangan yang terkait dengan pekerjaan ini dan mempersiapkan diri secara matang untuk menghadapinya.

Tips Bekerja di Luar Negeri sebagai White Collar atau Tenaga Kerja Terampil dengan Kualifikasi Pendidikan Tinggi

0
 



Campusnesia.co.id - Bekerja di luar negeri sebagai white collar atau tenaga kerja terampil dengan kualifikasi pendidikan tinggi adalah impian banyak orang. Hal ini dapat membuka peluang untuk pengembangan karir yang lebih besar dan penghasilan yang lebih baik. Namun, bekerja di luar negeri juga dapat menjadi tantangan yang besar dan membutuhkan persiapan dan penyesuaian yang tepat.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan jika Anda ingin bekerja di luar negeri sebagai white collar:

1. Kualifikasi dan pengalaman kerja
Sebelum mencari pekerjaan di luar negeri, pastikan bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman kerja yang memadai. Perusahaan-perusahaan asing biasanya mengharapkan karyawan mereka memiliki kualifikasi dan pengalaman kerja yang sama atau lebih tinggi dari karyawan yang dipekerjakan di dalam negeri. Selain itu, persaingan untuk posisi di luar negeri juga sangat ketat, jadi pastikan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang membedakan Anda dari kandidat lain.

2. Bahasa dan budaya
Penguasaan bahasa asing sangat penting untuk bekerja di luar negeri, terutama jika Anda akan berkomunikasi dengan klien atau rekan kerja setempat. Selain itu, memahami budaya setempat juga sangat penting untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang berbeda. Hal ini dapat membantu Anda menghindari kesalahan dan konflik yang tidak perlu di tempat kerja.

3. Visa dan perijinan kerja
Pastikan bahwa Anda memiliki visa dan perijinan kerja yang sah sebelum berangkat ke luar negeri. Setiap negara memiliki persyaratan yang berbeda untuk visa dan perijinan kerja, jadi pastikan bahwa Anda memahami persyaratan yang diperlukan dan memenuhinya dengan benar. Jangan mencoba bekerja tanpa izin kerja yang sah, karena ini dapat mengakibatkan masalah dengan otoritas imigrasi setempat.

4. Biaya hidup
Pastikan bahwa Anda mempertimbangkan biaya hidup di negara tempat Anda akan bekerja. Biaya hidup dapat sangat bervariasi antara negara, dan sering kali lebih tinggi di negara-negara maju. Pastikan bahwa Anda memiliki cukup uang untuk menutupi biaya hidup Anda selama Anda mencari pekerjaan atau sampai gaji pertama Anda masuk.

5. Perubahan lingkungan
Bekerja di luar negeri juga dapat menghadirkan tantangan lain, seperti perubahan lingkungan dan iklim yang berbeda, dan jarak dari keluarga dan teman-teman. Pastikan bahwa Anda siap untuk menyesuaikan diri dengan perubahan ini dan dapat mengatasi rasa rindu dan kecemasan yang mungkin timbul akibat jarak dari keluarga dan teman-teman.

Bekerja di luar negeri sebagai white collar dapat menjadi pengalaman hidup yang sangat berharga dan dapat membuka jalan bagi pengembangan karir yang lebih besar. Namun, persiapan yang tepat dan penyesuaian dengan lingkungan baru sangat penting untuk membuat pengalaman kerja Anda di luar negeri sukses dan berarti.

6. Networking
Membuat jaringan kontak di luar negeri dapat sangat membantu untuk memperoleh pekerjaan dan juga memperluas jaringan profesional Anda. Anda dapat bergabung dengan kelompok profesional di negara tujuan atau bergabung dengan organisasi internasional terkait bidang pekerjaan Anda untuk menjalin kontak dengan orang-orang yang memiliki minat dan tujuan yang sama.

7. Perbedaan aturan dan praktik bisnis
Setiap negara memiliki perbedaan aturan dan praktik bisnis yang berbeda, oleh karena itu mempelajari aturan dan praktik bisnis di negara tujuan Anda sangat penting. Hal ini akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam negosiasi bisnis dan memastikan bahwa Anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda.

8. Kesehatan dan keamanan
Pastikan bahwa Anda memperhatikan kesehatan dan keamanan Anda selama bekerja di luar negeri. Sediakan asuransi kesehatan yang memadai untuk memastikan Anda terlindungi jika terjadi kecelakaan atau sakit. Selain itu, perhatikan juga kondisi keamanan di negara tujuan Anda. Jangan ragu untuk meminta saran dari pihak berwenang atau orang yang telah lama tinggal di sana untuk memastikan keamanan Anda.

9. Komunikasi dengan keluarga dan teman
Terakhir, pastikan bahwa Anda dapat berkomunikasi dengan keluarga dan teman-teman Anda di negara asal secara teratur. Hal ini dapat membantu mengurangi rasa rindu dan kecemasan yang mungkin Anda alami akibat jarak yang jauh dari keluarga dan teman-teman.

Kesimpulannya, bekerja di luar negeri sebagai white collar dapat menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi pengembangan karir dan pengalaman hidup yang berharga. Namun, persiapan dan penyesuaian yang tepat sangat penting untuk membuat pengalaman kerja Anda di luar negeri sukses dan membantu Anda memperoleh pengalaman kerja yang lebih baik. 

Pastikan bahwa Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman kerja yang memadai, mempelajari bahasa dan budaya setempat, memperoleh visa dan perijinan kerja yang sah, dan mempertimbangkan biaya hidup, perubahan lingkungan, networking, perbedaan aturan dan praktik bisnis, kesehatan dan keamanan, serta komunikasi dengan keluarga dan teman. Dengan persiapan dan penyesuaian yang tepat, Anda dapat meraih kesuksesan dalam karir Anda di luar negeri.

Banyak yang Resign Setelah Lebaran, Berikut Daftar Lowongan Kerja Bulan Mei 2023

0
 

Campusnesia.co.id - Kabarnya bakal banyak yang resign setelah lebaran, waktu ini dipilih karena nunggu THR yang biasanya diberikan sebelum hari raya idul fitri. Bagaimana dengan sobat Campusnesia apakah ada yang punya rencana yang sama?

Lewat postingan kali ini berikut kami hadirkan informasi tentang Banyak yang Resign Setelah Lebaran, Berikut Daftar Lowongan Kerja Bulan Mei 2023.





iklan












Demikian tadi sobat Campusnesia postingan kita kali ini tentang Banyak yang Resign Setelah Lebaran, Berikut Daftar Lowongan Kerja Bulan Mei 2023, semoga bermanfaat sampai jumpa.



Penulis
Nandar



Kumpulan Info Lowongan Kerja dan Part Time Bulan April 2023

0
  


Campusnesia.co.id - untuk sobat campusnesia yang lagi mencari pekerjaan paruh waktu maupun full time, kali ini kami punya infonya.

Lewat postingan kali ini, berikut kami hadirkan Info Lowongan Kerja dan Part Time Bulan April 2023. Kami kutip dari berbagai sumber semoga bermanfat untuk para pembaca.








iklan






Demikian tadi sobat campusnesia, postingan kita kali ini tentang Info Lowongan Kerja dan Part Time Bulan April 2023. Akan kami update secara berkala.

Mengenal Perusahaan Kantor Akuntan Publik KAP The Big 4 dan Profile Masing-masing Perusahaan

0
 


Campusnesia.co.id - Sobat mungkin pernah dengar istilah The Big 4, bukan filmnya Abimana yang di Netflix kemarin ya, tapi merujuk pada perusahaan besar yang banyak diimpikan oleh para pencari kerja.

Selain karena reputasinya, perusahaan The Big Four juga diburu karena fasilitas, posisi pekerjaan dan tentu saja gajinya, tapi sebenarnya apa itu The Big Four? yuk coba kita cari tahu sama-sama.

Big Four Company merupakan empat Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdiri dari Deloitte, PwC, EY, dan KPMG. Keempat KAP ini biasa disebut sebagai worldwide company karena mempunyai partner lokal di berbagai negara, termasuk Indonesia.

Akuntan Publik bertugas memeriksa laporan keuangan, memberikan konsultasi keuangan, penghitungan pajak, maupun jasa pembuatan laporan keuangan.

Gaji di big 4 cukup tinggi yaitu sekitar 7juta/bulan. Disebut sebagai KAP Big Four karena keempat firma tersebut memiliki nilai aset yang besar dan jaringan yang luas. Keempat firma tersebut sering melayani perusahaan Global Fortune 500. Sebelum menjadi Big Four, sekitar tahun 1980-an, terdapat 8 firma besar. 


1. Deloitte
Deloitte Touche Tohmatsu Limited, atau biasa disebut Deloitte, adalah sebuah jaringan penyedia jasa profesional multinasional. Deloitte merupakan salah satu dari empat organisasi akuntansi terbesar di dunia dan merupakan jaringan jasa profesional dengan pendapatan dan jumlah pegawai terbesar di dunia.

Deloitte Indonesia adalah perusahaan independen yang menyediakan jasa audit, konsultasi,penasehat keuangan, penasehat resiko, pajak dan jasa terkait untuk klien-klien tertentu. Kami merupakan bagian dari Deloitte Asia Pasifik dan Jaringan Deloitte Global.

Dengan gaji yang akan diterima oleh pegawai Deloitte Indonesia beragam mulai dari 8,2-49,1 juta per bulan untuk bidang manajemen, 24-41,9 juta per bulan untuk bidang pelayan, dan beragam lainnya tergantung dari bidang dan tingginya jabatan.

Alamat:
The Plaza Office Tower, 32nd Floor, Jl. M.H. Thamrin Kav 28-30, RT.9/RW.5, Gondangdia, Menteng, RT.9/RW.5, Gondangdia, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10350

Telepon: (021) 50818000




2. PwC
PricewaterhouseCoopers adalah sebuah jaringan jasa profesional multinasional, yang beroperasi sebagai sebuah kemitraan dengan merek PwC. PwC adalah jaringan jasa profesional terbesar di dunia dan dianggap sebagai salah satu dari empat firma akuntansi terbesar di dunia, bersama Deloitte, EY, dan KPMG.

PwC Indonesia adalah bagian dari jaringan PwC Global dan bekerja secara dekat bersama-sama dengan PwC lainnya yang tersebar di Asia Pasific dan dunia. Di PwC, tujuan kami adalah untuk membangun kepercayaan (build trust) di lingkungan kami serta menyelesaikan masalah-masalah yang penting (solve important problem).

Gaji yang akan diterima oleh pegawai PwC beragam mulai dari 4-70 juta per bulan untuk bidang manajemen, 27-30 juta per bulan untuk tax manager akuntansi, dan beragam lainnya tergantung dari bidang dan tingginya jabatan.

Alamat: 
Pakuwon Center, Tunjungan Plaza 5 Lantai 22 Unit 5, Jl. Embong Malang No. 1,3 & 5, Kedungdoro, Kec. Tegalsari, Kota SBY, Jawa Timur 60261

Telepon: (031) 99245759



3. EY
Ernst & Young adalah firma jasa profesional multinasional yang berpusat di London, Inggris, Britania Raya. EY merupakan salah satu firma jasa profesional terbesar di dunia dan merupakan salah satu dari firma audit Empat Besar.

Dengan sejarah panjangnya selama satu setengah abad, EY telah tumbuh menjadi firma audit dan akuntansi profesional yang terbesar di antara 4 besar dunia. Di Indonesia, EY telah menjadi perusahaan jasa pertama yang meraih revenue di atas Rp. 1 trilyun dengan jumlah tenaga profesional terbesar di negeri ini.

Dengan gaji yang akan diterima oleh pegawai EY beragam mulai dari 3-78,4 juta per bulan untuk eksekutif, 48-50,2 juta per bulan untuk bidang pelayanan, dan beragam lainnya tergantung dari bidang dan tingginya jabatan.

Alamat: 
Gedung Indonesia Stock Exchange, Jl. Jendral Sudirman Kav. 52-53, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12190

Telepon: (021) 52895000




4. KPMG
KPMG International Limited adalah sebuah jaringan jasa profesional multinasional, dan merupakan salah satu dari empat organisasi akuntansi terbesar di dunia. 

KPMG merupakan Kantor Akuntansi Publik (KAP) dengan fokus pada layanan jasa profesional audit, perpajakan, dan konsultasi bisnis kepada klien perusahaan.

Gaji yang ditawarkan sudah pasti terbilang cukup memuaskan untuk para intern maupun fresh graduate mulai dari Rp. 5.000.000 - Rp. 7.000.000 per bulannya untuk bidang akuntansi.

Alamat: 
Wisma GKBI 33rd Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 28, RT.14/RW.1, Bend. Hilir, Jakarta Pusat, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10210

Telepon: (021) 5742333



Demikian tadi sobat Campusnesia, postinga kita kali ini tentang Mengenal Perusahaan Kantor Akuntan Publik KAP The Big 4 dan Profile Masing-masing Perusahaan, semoga bermanfaat sampai jumpa.


sumber: id.wikipedia.org
foto: ekrut.com